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年關將近，卻有上百名員工面臨失業的困境！開業至今已經21年的老字號百貨公司統領百貨傳出要大量裁員的消息，約有109名員工可能面臨資遣的命運；對此，統領百貨發言人陳文隆坦言，經營上面臨困境，業績掉了一半以上，因此決議裁撤超過三分之二以上的員工。
統領百貨桃園店1995年成立，地點位於台鐵桃園火車站旁的商圈，開業以來以提升生活品質及誠信為經營理念，具有一定的市占率與影響力，企圖成為桃園地區消費者全方位的購物天堂，無奈附近百貨公司林立，新光三越、遠東百貨瓜分市場大餅，加上近幾年來商圈轉移，統領百貨積極轉型，決定休館1年進行大規模改裝。
統領百貨在今年10月24日的董事會中決議，為了配合桃園店大店經營型態，因此預計將再2017年2月到2018年1月期間執行改裝的計畫，改裝後將會變更原來的經營模式，近日傳出向台北、桃園市府提出大量解聘計畫書，約有109名員工臨時接獲資遣的通知，令人措手不及。
對此，陳文隆坦言，統領確實在經營上有困難，業績從高峰的27、28億，掉到現在只有12億，廠商紛紛出走，因此面臨困境，勢必得要轉型，朝向大型態的店型來經營。
至於會決定大幅裁員的原因，除了因為改裝期間整整修業1年之外，未來的店型走向電影院、遊樂場，以及快速時尚等經營模式，需要的人力就不像以往那麼多，因此才會做出這樣的決議。
陳文隆表示，這次裁員共109位，全部都是桃園的員工，占了整體員工比例超過三分之二，勞資雙方已經在這禮拜做了第一次協商，接收到員工的意見後，預計下禮拜還會再度召開協商會議。
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▲勞動力發展署拍片，讓全職媽媽裝扮成職場上的自己。（影／勞動部提供）
記者周康玉／台北報導
依據行政院主計總處統計，男女勞參率在29歲以前並無明顯差距，但自30歲以後，女性因為婚育或為了照顧家裡，退出就業市場，也因此30歲之後勞參率則一路下滑，男女勞參率差距由14.5個百分點到最高達30.4個百分點，結婚離職率也有26.8%。基於此，勞動部勞動力發展署近期推出「夢想試衣間」短片，找來四位回歸家庭的媽媽們，裝扮成職場上的自己，鼓勵她們勇敢重返職場。
這部片「夢想試衣間」中4位家庭主婦對於重返就業市場缺乏自信、擔心、害怕與社會脫節、牽掛小孩等疑慮，透過勇敢說出自己的夢想，如木工設計師、花藝師、行銷總監、經營咖啡店等，在整裝建立自信與家人的支持與鼓勵下，開心地看見自己夢想實踐的可能。
為協助二度就業婦女能順利重返職場，勞動部將就業服務法第24條中的「二度就業婦女」列為促進就業的特定對象，透過就業諮詢與媒合找到適當職缺，也可免費參加職業訓練、提供職業訓練生活津貼、臨工津貼、職場學習及再適應工作機會等就業促進措施，協助二度就業婦女順利就業。
依據發展署統計，105年至各公立就業服務機構登記求職的二度就業婦女計4萬3,118人，推介就業3萬4,100人，媒合率達79%，較104年增加15,731人，大幅爲二度就業婦女開創職涯第二春。
▼勞動力發展署拍片，讓全職媽媽裝扮成職場上的自己。（影／勞動部提供）
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